什麼樣的公司適合我？
設計諮詢公司 ：玲琅滿目的項目 適合於喜歡挑戰與變化 或還在摸索自己喜歡什麼的年輕設計師 舊金山的設計事務所通常集合了來自各國的人才 我非常建議剛畢業的學生 特別是不怕苦跟身體健康 可以熬夜 抗壓性高的年輕人嘗試 設計案子除了一般的電子產品外觀設計 幸運的話 還包括包裝 室內 建築外觀 產品陳列 展場 交通工具設計 舊金山一個小小的城市 幾乎每三個block 就有一個設計公司 工業設計 網頁介面設計 私人工作室等等 在設計諮詢公司另外一個好處就是各個設計事務所互動 人才流動頻繁 因此過展人際關係是非常迅速的 當然八卦流傳也是相同的速度 雖然可以常常透過同行朋友得到第一手資訊 同時搞砸了一次 也是人人皆知 常見到的和我自己常常做的就是面試設計師的時候 先大致看一下履歷 下一步就是傳封簡訊給認識的朋友 問一下面試者在之前公司的評價 就算是剛畢業的學生也一樣 法國來的就問一下同校畢業的法國同事稍稍打聽 是去是留的決定有百分之五十就是靠風評的了 在設計諮詢公司的四年裡 我認識了許多來自各國的朋友 因為有類似背景 雖然過的是大風大雨的日子 也是過的非常充實開心的 在事務所的設計師也相對年輕的多 平均年齡約為27歲左右 大家都是充滿的理想與抱負 競爭激烈 衝擊出來的創意更是可觀
當然 雖然事務所可以提供的是多元化的項目 相同的階級制更是明顯 之前待過的事務所甚至做了張金字塔圖 看了真的是啼笑皆非 從上排到下 有公司大老闆 設計總監 創意指導 資深設計師 中初級設計師 又分了 level 1 - level 3 最後還有實習生 實習生還分了資深實習 跟初級實習 偶爾還有特別關係實習生 雖然在事務所大家尊敬的是一個設計師的創意與才能 但是公司政治鬥爭是可以拍個一百集 真人實鏡秀的 有時候對上司說話的技巧 為自己爭取機會的撇步 是不可缺少的技術 如何在眾人中脫穎而出 除了創意 繪圖 渲染功力 有時候還必須與高層建立好背景關係 如此為自己得到些說話的機會 各個部門之間的權力鬥爭更是午飯時間不可缺少的下飯菜 一個非常特別的景象 就是假日和同事吃飯旅遊 話題總是繞著設計轉 除了公司八卦 公司人員流動新聞 到其他事務所最新作品 對最近新產品的評價 大家的話題無非是繞著設計轉著 對於這個大家都熱愛 用生活生命去做的職業 日日夜夜的薰陶 能不成就一個八面玲瓏的設計師嗎？
新創公司：做新創公司的內部設計師是舊金山一個逐漸炙手可熱的職位 不同於一個非常治制化的事務所 新創公司是一個搖搖擺擺正在學步的嬰兒 雖然在這樣的環境工作 設計師常常是連找工廠 找資源 到設計運送紙箱這種無聊的事都必須需要掌控 相對的自由多了 學到一個產品如何從一張紙變成成品 送到客戶手上 這種非常細節的過程 並不是所有設計師都有機會參與學到的知識 了解工廠如何運作 一個包裝bon cost 應該為多少才能得到相對大的利潤 這都是當一個成熟的設計師遲早需要學習的技能 當你有了這方面的知識 更加有利快速的不只讓同行接受自己的作品 更讓那些只看得懂數字加上$這個人見人愛的標誌的大老闆 投資者 更能理解到一個好的設計的力量 許多時候充滿情感的設計只能局限於能心靈相通的人 但對絕大多數付錢的人 更在乎的為如何讓一個設計 不只傳達了理想更符合現實的需求 很多新創公司 因為還未制度化 給設計師的自由是相對多的 不同於在事務所的 “你應該這麼做” 新創公司的 “以你的專業 你說我們該怎麼做？” 品牌的經營與定位 更是一個非常可貴的機會 有些設計事務所會面對的問題 如交出了設計 怎麼出來的產品只剩下顏色一樣？作為企業內部設計師更是掌握了自主權 當然如何選出有前景的 明白設計對市場的重要性的新創公司是決定你是生是死的的重要一環 中國人說的一句話寧為雞口，不為牛後 如何在眾多隻雞裡找到那隻有前途的雞 就是在面試的時候必須要做多方面評估與一部分的 賭了的決心 賭對了 公司若被更大企業買了下來 或自行成長茁壯 設計師們也雞犬升天 錯了 公司倒了也是常有的事 另外公司出的產品 雖然不像事務所那樣多采多姿 新創公司的設計師們可以大大方方地說這個案子是從小細節到大局都是我負責的 是我的設計 而事務所出來的同樣一個作品 常常在五六個設計師的作品集裡看得到 應為大家都參與了 是大家的設計 對於一個產品的歸屬感 成就感 是遠大於事務所的
著名企業 ： 著名企業不用我說是大家都知道的 錢是賺的多 許多在著名企業上班兩三年的設計師 房子買了 車子買了 生活是衣食無缺的 這是一個非常吸引剛畢業的學生理由 有是許多成家立業了 生活上尋求安穩的成熟設計師選擇 到知名企業上班 生活的保障的確十分吸引人 如果你是對小細節對於完美非常講究的 可以花一年兩年三年 設計一個電源插座 設計一個鍵盤 這種錢多專精的工作倒也是一個非常好的出路 許多知名企業 會投資在概念設計 對於那些喜歡天馬行空的 對於未來生活走向 最新科技特別感興趣的也是一個可以發揮所長的地方 雖然可能一輩子也無法出一個產品 但是是一個多多少少可以影響企業未來的重要職位 給其他內部設計師一個靈感來源的角色 而許多著名企業之為何能站得穩 是因為他們願意投資在未來道路上的鋪陳 我建議有抱負的設計師如果希望到著名企業工作 最好到總部 就算是出國也好 企業總部對於決策影響起的作用較大 負責的案子也較為重要 當然你也要有面對一個設計從下傳到上這之間被千改萬的度量 而對於傳統亞洲家庭裡長大的孩子 在著名企業裡上班面子也有了 父母親戚也不會問一些像 “你到底在做什麼”的問題了
不管到什麼樣的公司 設計師的成就感對我來說是最重要的 依照每個人的強項 個性 和個人生涯階段的需求 去選擇自己喜歡的工作模式吧